{"id":28638,"date":"2019-09-11T10:46:20","date_gmt":"2019-09-11T08:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/qualifio.fidelodev.be\/blog\/job-dans-la-tech\/"},"modified":"2022-08-12T11:27:23","modified_gmt":"2022-08-12T09:27:23","slug":"job-dans-la-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualifio.fidelodev.be\/fr\/blog\/job-dans-la-tech\/","title":{"rendered":"Comment j\u2019ai obtenu mon job dans le domaine de la tech"},"content":{"rendered":"

En 2016, apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures et voyag\u00e9 en solo \u00e0 travers le Canada, Tabata Vossen d\u00e9croche un emploi dans le marketing de contenu chez Qualifio<\/a>, leader europ\u00e9en du marketing interactif et de la collecte de donn\u00e9es. Voici comment elle a obtenu un job aupr\u00e8s de la plateforme marketing, tout juste sortie de l’universit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Quel est ton r\u00f4le au sein de Qualifio ?<\/span><\/h2>\n

Nous sommes une PME, donc mon r\u00f4le et mes responsabilit\u00e9s peuvent varier d’un jour \u00e0 l’autre (rires). En fait, comme nous op\u00e9rons avec un personnel relativement restreint, mon r\u00f4le n’a jamais \u00e9t\u00e9 exactement ce qui \u00e9tait indiqu\u00e9 dans le descriptif de mon poste.<\/p>\n

Pendant 2 ans et demi, j’ai g\u00e9r\u00e9 le contenu marketing de Qualifio tout en regardant notre incroyable \u00e9quipe se d\u00e9velopper \u00e0 l’international. Plus r\u00e9cemment, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9largir mes horizons et j’ai donc chang\u00e9 de poste dans l’entreprise. En tant que sp\u00e9cialiste du marketing produit, l’une de mes principales responsabilit\u00e9s est d\u00e9sormais de d\u00e9velopper des activit\u00e9s et des outils d’apprentissage qui permettront \u00e0 nos utilisateurs de ma\u00eetriser rapidement Qualifio.<\/p>\n

Mon r\u00f4le comprend aussi beaucoup de mentoring, de formation et d’encouragement des autres. Le fait d’avoir \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e tr\u00e8s t\u00f4t dans l’histoire de l’entreprise (\u00e0 l’\u00e9poque, il y avait une quinzaine d’employ\u00e9s – nous sommes maintenant une \u00e9quipe de plus de 80 personnes<\/a>) me conf\u00e8re une sorte d’autorit\u00e9, un niveau de respect \u00ab interne \u00bb qui ne correspond ni \u00e0 mon poste, ni \u00e0 mon titre.<\/p>\n

Enfin et surtout, ma personnalit\u00e9 m’apporte des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires. Par exemple, je ne reste jamais calme au milieu de la temp\u00eate, donc vous ne devriez pas m’engager pour \u00e7a. Cependant, je suis une personne tr\u00e8s structur\u00e9e et rigoureuse, et c’est quelque chose que j’apporte dans mon travail et dont mon \u00e9quipe peut b\u00e9n\u00e9ficier. Ce n’est pas techniquement mon travail et cela ne figure pas dans mon descriptif de poste, mais c’est un r\u00f4le que j’assume en raison des besoins de l’entreprise.<\/p>\n

Mais quelles que soient mes t\u00e2ches, je n’ai jamais consid\u00e9r\u00e9 mon travail comme simplement aller au bureau, faire mon travail de fa\u00e7on plus ou moins efficace, et rentrer chez moi. D\u00e8s le moment o\u00f9 j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour Qualifio, j’ai senti que je faisais partie de l’\u00e9quipe et que le succ\u00e8s de l’entreprise \u00e9tait li\u00e9 au n\u00f4tre.<\/p>\n

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A post shared by Life @ Qualifio (@qualifio)<\/a> on May 2, 2019 at 3:22am PDT<\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n

Comment es-tu arriv\u00e9e \u00e0 ce poste ?<\/span><\/h2>\n

C’est une histoire compliqu\u00e9e\u2026<\/p>\n

J’ai commenc\u00e9 il y a presque 4 ans comme stagiaire en marketing digital. J’avais \u00e0 peine 22 ans. Je cherchais activement un stage et je l’ai trouv\u00e9 en parcourant Facebook. Il y avait une opportunit\u00e9 chez Qualifio, une entreprise tech dont je n’avais jamais entendu parler auparavant. J’ai pass\u00e9 en revue le descriptif du poste, qui semblait correspondre \u00e0 mon profil, alors j’ai postul\u00e9.<\/p>\n

Quelques jours plus tard, j’avais une entrevue planifi\u00e9e avec Quentin Paquot, aujourd’hui directeur commercial. Les bureaux \u00e9taient \u00e9loign\u00e9s de chez moi et je ne m’\u00e9tais pas vraiment rendue compte que je devrais faire la navette depuis Bruxelles (j’ai appris ma le\u00e7on : faire mes recherches avant de postuler !). Je n’avais pas l’intention de d\u00e9m\u00e9nager, donc j’ai commenc\u00e9 \u00e0 penser que \u00e7a ne valait pas la peine d’y aller pour une entrevue. J’ai envoy\u00e9 un e-mail \u00e0 Quentin pour annuler la r\u00e9union.<\/p>\n

Il m’a r\u00e9pondu : \u00ab Dommage. Ton profil sortait du lot. Si tu changes d’avis, on sera l\u00e0 vendredi \u00e0 16 h. \u00c0 toi de voir. \u00bb Je ne pouvais pas ne pas y aller.<\/p>\n

Bref, l’entrevue s’est bien pass\u00e9e. Ils ont propos\u00e9 de payer mon essence. Ils avaient l’air g\u00e9niaux. Quand je suis sortie de l\u00e0, je savais que je voulais y faire mon stage et j’avais le sentiment que c\u2019\u00e9tait r\u00e9ciproque. Je me suis dit \u00ab pourquoi pas \u00bb.<\/p>\n

Entre temps, j’ai pass\u00e9 des entrevues avec d’autres entreprises (j’avais postul\u00e9 \u00e0 peu pr\u00e8s PARTOUT), mais rien n’a fait tilt. Finalement, j’ai choisi le stage chez Qualifio. Nous avons choisi ma date de d\u00e9but, et j’ai roul\u00e9 jusqu’\u00e0 Louvain-la-Neuve 4 jours par semaine pendant les 3 mois qui suivirent. (En y repensant quelques ann\u00e9es plus tard, c’\u00e9tait la bonne d\u00e9cision. Mon stage \u00e9tait plut\u00f4t cool<\/a> et je l’ai vraiment trouv\u00e9 passionnant.)<\/p>\n

Pour mon premier poste dans l\u2019entreprise, je me suis montr\u00e9 audacieuse et j’ai d\u00e9cid\u00e9 d’aller chercher ce que je voulais. J’ai contact\u00e9 directement Olivier Simonis, notre PDG, et lui ai dit que je souhaitais un emploi dans l’entreprise. Mon plan pour les 12 mois \u00e0 venir \u00e9tait de prendre une ann\u00e9e sabbatique, alors je lui ai aussi dit que j’avais un billet d’avion pour Vancouver et que je ne voulais pas annuler mes plans de voyage. Quelques semaines plus tard, nous avons eu une r\u00e9union via Skype. Je ne me souviens pas de grand-chose, sauf qu’\u00e0 un moment donn\u00e9, il a dit que je serais embauch\u00e9e si je revenais dans les 6 mois. J’\u00e9tais ravie.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 mon m\u00e9moire sur les femmes dans le domaine de la technologie, je suis partie pour le Canada. J’ai parcouru le pays en solo pendant environ 5 mois et j’ai ador\u00e9. Puis, je suis revenue chez Qualifio.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, 3 ans et demi plus tard, j\u2019ai 25 ans. J’ai r\u00e9cemment d\u00e9croch\u00e9 un nouvel emploi dans l\u2019entreprise, vers lequel j\u2019ai fait une transition progressive. Mon manager actuel avait d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec moi sur une s\u00e9rie d\u2019annonces de nouvelles fonctionnalit\u00e9s et de r\u00e9daction de FAQ, il \u00e9tait donc d\u00e9j\u00e0 assez familier avec mon bagage de connaissances et de comp\u00e9tences.<\/p>\n

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A post shared by Life @ Qualifio (@qualifio)<\/a> on Dec 6, 2017 at 5:13am PST<\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n

Qu\u2019as-tu appris de cette exp\u00e9rience ?<\/span><\/h2>\n

Une chose \u00e0 savoir sur moi, c’est que j’ai des opinions et que je les d\u00e9fends. Il se trouve que j’ai aussi un blog sur Medium. \u00c0 l’\u00e9poque, il s’agissait surtout d’\u00e9vacuer un peu de ma col\u00e8re personnelle. Dans mes articles, je parlais de f\u00e9minisme, de culture du viol, de harc\u00e8lement sexuel. Personnellement, je ne comprends pas comment les femmes sont cens\u00e9es progresser dans la vie si leur r\u00f4le est constamment r\u00e9duit \u00e0 faire des pilates et le m\u00e9nage.<\/p>\n

Lors de mon entretien de stage, quelqu’un a mentionn\u00e9 mon blog. Cela m’a rendue super nerveuse, je me suis dit que ce n’\u00e9tait peut-\u00eatre pas professionnel de le partager ou que mes id\u00e9es ne leur plairaient pas. (Le saviez-vous ? Les femmes font l’objet de critiques n\u00e9gatives sur leur personnalit\u00e9, comme le fait d’\u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00ab autoritaires \u00bb ou de se voir demander de \u00ab surveiller leur ton \u00bb dans environ 75 % des \u00e9valuations de performance<\/a>. Les hommes, par contre, font rarement cette exp\u00e9rience.)<\/p>\n

Il y a quelques mois, je discutais avec Quentin, le m\u00eame gars qui m’avait interview\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en 2015. Devinez ce qu’il m’a dit ? Ce jour-l\u00e0, lorsque j’ai quitt\u00e9 la salle, les gens ont commenc\u00e9 \u00e0 demander comment s’\u00e9tait d\u00e9roul\u00e9e l’entrevue. Il leur a r\u00e9pondu : \u00ab Les gars, il ne faudra pas l\u2019\u00e9nerver. \u00bb<\/p>\n

Voil\u00e0. C’est comme \u00e7a que j’ai obtenu mon premier emploi. Je dirais que le fait d’avoir des opinions affirm\u00e9es, d’\u00eatre assertive et honn\u00eate, mais aussi amicale, ouverte et enthousiaste, a bien fonctionn\u00e9 pour moi jusqu’ici.<\/p>\n

Alors, mon conseil : qui ne tente rien n’a rien. Il faut faire le premier pas, m\u00eame si \u00e7a fait peur<\/strong>. \u00c0 chaque \u00e9tape du processus, je me disais : \u00ab M\u00eame si je ne passe pas \u00e0 l’\u00e9tape suivante, j’acquiers une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse. \u00bb Rappelez-vous qu\u2019on ne progresse pas en restant dans sa zone de confort.<\/p>\n

As-tu toujours su que tu voulais travailler dans la tech ou le marketing ?<\/span><\/h2>\n

Non, je n’avais jamais pr\u00e9vu d\u2019arriver l\u00e0 o\u00f9 je suis maintenant. Je suis all\u00e9e \u00e0 l’universit\u00e9 pour \u00e9tudier la communication et j’avais l’intention de me diriger vers le journalisme. J’ai toujours \u00e9t\u00e9 passionn\u00e9e par l’\u00e9criture, c’est pourquoi mon objectif \u00e9tait de trouver un job o\u00f9 je pourrais passer le plus clair de mon temps \u00e0 \u00e9crire !<\/p>\n

\u00c0 part \u00e7a, je n’avais aucune id\u00e9e concr\u00e8te de ce que je voulais faire apr\u00e8s mes \u00e9tudes, donc j’avais d\u00e9cid\u00e9 de postuler ici et l\u00e0 pour mon dernier stage, afin de voir ce qui me plairait. Je n’aurais jamais imagin\u00e9 travailler pour un \u00e9diteur de logiciel. Pour combien de jeunes filles est-ce le cas ? Mais j’ai atterri chez Qualifio et j’ai r\u00e9ussi \u00e0 trouver une voie qui me convenait dans ce secteur.<\/p>\n

Comment expliques-tu ton enthousiasme pour le domaine de la tech ?<\/span><\/h2>\n

J’adore le rythme rapide du milieu. Travailler dans le domaine de la technologie signifie agir vite, apprendre rapidement et trouver constamment de nouvelles id\u00e9es. Il y a beaucoup de solutions \u00e0 apporter et cela montre que l’on peut vraiment avoir un impact. C’est contagieux et \u00e7a me rend incroyablement optimiste d’\u00eatre entour\u00e9e par cela toute la journ\u00e9e.<\/p>\n

Le monde de la technologie est aussi extraordinairement vaste et se recoupe avec pratiquement tous les autres secteurs. On peut donc travailler dans le domaine de la technologie et marier cela au marketing (comme moi), aux voyages (pensez \u00e0 Airbnb), \u00e0 la beaut\u00e9 (Birchbox), \u00e0 la m\u00e9decine (une de mes s\u0153urs a par exemple fait un stage chez Axinesis, un fabricant de robots de r\u00e9habilitation), l’agriculture, le transport, et j’en passe.<\/p>\n

Cependant, ce que je pr\u00e9f\u00e8re chez Qualifio, c’est l’esprit d’\u00e9quipe et la collaboration. C’est un excellent moyen d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, surtout si vous n’\u00eates pas d\u00e9veloppeur (ou d\u00e9veloppeuse !). Il y a aussi toujours une occasion de faire entendre votre voix, peu importe \u00e0 quel point vos id\u00e9es sont farfelues.<\/p>\n

Par contre, ce qui me d\u00e9pla\u00eet dans le monde de la technologie, c’est le manque de diversit\u00e9. Les chiffres montrent que les femmes ne repr\u00e9sentent que 16,6% de tous les sp\u00e9cialistes des TIC<\/a> employ\u00e9s dans l’Union Europ\u00e9enne. Je ne sais m\u00eame pas combien de ces femmes appartiennent \u00e9galement \u00e0 un groupe marginalis\u00e9. Et nous n’avons pas encore mentionn\u00e9 l’\u00e9galit\u00e9 dans le management ni l’\u00e9cart salarial…<\/p>\n

Bien entendu, de nombreux facteurs contribuent aux probl\u00e8mes de diversit\u00e9 des entreprises technologiques. Bien que le syst\u00e8me d’\u00e9ducation ne soit certainement pas parfait, les entreprises ne font pas non plus vraiment le travail n\u00e9cessaire pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 (de genres). Mais le fait est que l’\u00e9galit\u00e9 ne va pas tomber du ciel !<\/p>\n

Nous parlons de diversit\u00e9 dans le domaine de la technologie depuis des ann\u00e9es. Il y a des conf\u00e9rences, des livres, des podcasts…. Ces conversations sont importantes, bien s\u00fbr. Mais maintenant, ce serait bien de voir les entreprises faire quelque chose \u00e0 ce sujet. Je voudrais les voir se fixer des objectifs plus ambitieux. Arr\u00eatons de remettre \u00e7a \u00e0 plus tard et de bl\u00e2mer les autres. Time\u2019s up<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2016, apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures et voyag\u00e9 en solo \u00e0 travers le Canada, Tabata Vossen d\u00e9croche un emploi dans le marketing de contenu chez Qualifio, leader europ\u00e9en du marketing interactif et de la collecte de donn\u00e9es. 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